.

درباره کتاب

توی بازار به‌شدت رقابتی امروز، کسب‌وکارهایی که نتونن خدمات فوق‌العاده ارائه بدن، محکوم به فراموشی هستن. طبق گفته‌های هورست شولتز، مدیر هتل، توی کتاب **«برتری برنده است»**، دلیلش اینه که خدمات استثنایی می‌تونه مشتری‌هایی وفادار برای تمام عمر برات به ارمغان بیاره، در حالی که خدمات ضعیف حتی سرسخت‌ترین طرفدار‌هات رو هم ازت دور می‌کنه. برای ایجاد یه فرهنگ خدمات استثنایی، شولتز یه فلسفه کاری و استراتژی‌هایی ارائه می‌ده که می‌تونه به رهبران کسب‌وکار، کارآفرینان و هر کسی که می‌خواد استانداردهای سازمانش رو ارتقا بده، کمک کنه.

توی این راهنما، یاد می‌گیری که چطور یه سازمان در سطح جهانی بسازی که روی خدمات مشتری وسواس داشته باشه. درباره اینکه چطور با ارائه یه چشم‌انداز واضح از موفقیت و دادن اختیار به کارکنان برای رسیدن به اون، انگیزه ایجاد کنی صحبت می‌کنیم. همچنین توضیح می‌دیم چطور با پیش‌بینی نیازهای مشتری‌ها، اون‌ها رو خوشحال کنی. توی توضیحاتمون، نکات شولتز رو با پیشنهاداتی از کتاب‌هایی مثل **«سوپرفن‌ها»** و **«مهره کلیدی»** تکمیل می‌کنیم. علاوه بر این، توصیه‌های مدیریتی شولتز رو با ایده‌هایی از کتاب‌هایی مثل **«وقتی اون‌ها برنده می‌شن، تو برنده‌ای»** و **«بازی بزرگ کسب‌وکار»** تقویت می‌کنیم.

نویسنده کتاب

نوشته هورست شولزه

زمان لازم برای مطالعه این کتاب

دقیقه

تعالی برنده می شود

جلد کتاب

دسته بندی

تجارت

نوشته هورست شولزه

نویسنده

زمان مطالعه

تعالی برنده می شود

تعالی برنده می شود

نوشته هورست شولزه

خلاصه کتاب

زمان مطالعه

امتیاز

درباره کتاب توی بازار به‌شدت رقابتی امروز، کسب‌وکارهایی که نتونن خدمات فوق‌العاده ارائه بدن، محکوم به فراموشی هستن. طبق گفته‌های هورست شولتز، مدیر هتل، توی کتاب **«برتری برنده است»**، دلیلش اینه که خدمات استثنایی می‌تونه مشتری‌هایی وفادار برای تمام عمر برات به ارمغان بیاره، در حالی که خدمات ضعیف حتی سرسخت‌ترین طرفدار‌هات رو هم ازت دور می‌کنه. برای ایجاد یه فرهنگ خدمات استثنایی، شولتز یه فلسفه کاری و استراتژی‌هایی ارائه می‌ده که می‌تونه به رهبران کسب‌وکار، کارآفرینان و هر کسی که می‌خواد استانداردهای سازمانش رو ارتقا بده، کمک کنه. توی این راهنما، یاد می‌گیری که چطور یه سازمان در سطح جهانی بسازی که روی خدمات مشتری وسواس داشته باشه. درباره اینکه چطور با ارائه یه چشم‌انداز واضح از موفقیت و دادن اختیار به کارکنان برای رسیدن به اون، انگیزه ایجاد کنی صحبت می‌کنیم. همچنین توضیح می‌دیم چطور با پیش‌بینی نیازهای مشتری‌ها، اون‌ها رو خوشحال کنی. توی توضیحاتمون، نکات شولتز رو با پیشنهاداتی از کتاب‌هایی مثل **«سوپرفن‌ها»** و **«مهره کلیدی»** تکمیل می‌کنیم. علاوه بر این، توصیه‌های مدیریتی شولتز رو با ایده‌هایی از کتاب‌هایی مثل **«وقتی اون‌ها برنده می‌شن، تو برنده‌ای»** و **«بازی بزرگ کسب‌وکار»** تقویت می‌کنیم.
uc_stacked_images_elementor_55976a3_item1 uc_stacked_images_elementor_55976a3_item2 uc_stacked_images_elementor_55976a3_item3 uc_stacked_images_elementor_55976a3_item4

abiim.com

درباره کتاب

توی بازار به‌شدت رقابتی امروز، کسب‌وکارهایی که نتونن خدمات فوق‌العاده ارائه بدن، محکوم به فراموشی هستن. طبق گفته‌های هورست شولتز، مدیر هتل، توی کتاب **«برتری برنده است»**، دلیلش اینه که خدمات استثنایی می‌تونه مشتری‌هایی وفادار برای تمام عمر برات به ارمغان بیاره، در حالی که خدمات ضعیف حتی سرسخت‌ترین طرفدار‌هات رو هم ازت دور می‌کنه. برای ایجاد یه فرهنگ خدمات استثنایی، شولتز یه فلسفه کاری و استراتژی‌هایی ارائه می‌ده که می‌تونه به رهبران کسب‌وکار، کارآفرینان و هر کسی که می‌خواد استانداردهای سازمانش رو ارتقا بده، کمک کنه.

توی این راهنما، یاد می‌گیری که چطور یه سازمان در سطح جهانی بسازی که روی خدمات مشتری وسواس داشته باشه. درباره اینکه چطور با ارائه یه چشم‌انداز واضح از موفقیت و دادن اختیار به کارکنان برای رسیدن به اون، انگیزه ایجاد کنی صحبت می‌کنیم. همچنین توضیح می‌دیم چطور با پیش‌بینی نیازهای مشتری‌ها، اون‌ها رو خوشحال کنی. توی توضیحاتمون، نکات شولتز رو با پیشنهاداتی از کتاب‌هایی مثل **«سوپرفن‌ها»** و **«مهره کلیدی»** تکمیل می‌کنیم. علاوه بر این، توصیه‌های مدیریتی شولتز رو با ایده‌هایی از کتاب‌هایی مثل **«وقتی اون‌ها برنده می‌شن، تو برنده‌ای»** و **«بازی بزرگ کسب‌وکار»** تقویت می‌کنیم.

درباره کتاب

توی بازار به‌شدت رقابتی امروز، کسب‌وکارهایی که نتونن خدمات فوق‌العاده ارائه بدن، محکوم به فراموشی هستن. طبق گفته‌های هورست شولتز، مدیر هتل، توی کتاب **«برتری برنده است»**، دلیلش اینه که خدمات استثنایی می‌تونه مشتری‌هایی وفادار برای تمام عمر برات به ارمغان بیاره، در حالی که خدمات ضعیف حتی سرسخت‌ترین طرفدار‌هات رو هم ازت دور می‌کنه. برای ایجاد یه فرهنگ خدمات استثنایی، شولتز یه فلسفه کاری و استراتژی‌هایی ارائه می‌ده که می‌تونه به رهبران کسب‌وکار، کارآفرینان و هر کسی که می‌خواد استانداردهای سازمانش رو ارتقا بده، کمک کنه.

توی این راهنما، یاد می‌گیری که چطور یه سازمان در سطح جهانی بسازی که روی خدمات مشتری وسواس داشته باشه. درباره اینکه چطور با ارائه یه چشم‌انداز واضح از موفقیت و دادن اختیار به کارکنان برای رسیدن به اون، انگیزه ایجاد کنی صحبت می‌کنیم. همچنین توضیح می‌دیم چطور با پیش‌بینی نیازهای مشتری‌ها، اون‌ها رو خوشحال کنی. توی توضیحاتمون، نکات شولتز رو با پیشنهاداتی از کتاب‌هایی مثل **«سوپرفن‌ها»** و **«مهره کلیدی»** تکمیل می‌کنیم. علاوه بر این، توصیه‌های مدیریتی شولتز رو با ایده‌هایی از کتاب‌هایی مثل **«وقتی اون‌ها برنده می‌شن، تو برنده‌ای»** و **«بازی بزرگ کسب‌وکار»** تقویت می‌کنیم.

درباره کتاب توی بازار به‌شدت رقابتی امروز، کسب‌وکارهایی که نتونن خدمات فوق‌العاده ارائه بدن، محکوم به فراموشی هستن. طبق گفته‌های هورست شولتز، مدیر هتل، توی کتاب **«برتری برنده است»**، دلیلش اینه که خدمات استثنایی می‌تونه مشتری‌هایی وفادار برای تمام عمر برات به ارمغان بیاره، در حالی که خدمات ضعیف حتی سرسخت‌ترین طرفدار‌هات رو هم ازت دور می‌کنه. برای ایجاد یه فرهنگ خدمات استثنایی، شولتز یه فلسفه کاری و استراتژی‌هایی ارائه می‌ده که می‌تونه به رهبران کسب‌وکار، کارآفرینان و هر کسی که می‌خواد استانداردهای سازمانش رو ارتقا بده، کمک کنه. توی این راهنما، یاد می‌گیری که چطور یه سازمان در سطح جهانی بسازی که روی خدمات مشتری وسواس داشته باشه. درباره اینکه چطور با ارائه یه چشم‌انداز واضح از موفقیت و دادن اختیار به کارکنان برای رسیدن به اون، انگیزه ایجاد کنی صحبت می‌کنیم. همچنین توضیح می‌دیم چطور با پیش‌بینی نیازهای مشتری‌ها، اون‌ها رو خوشحال کنی. توی توضیحاتمون، نکات شولتز رو با پیشنهاداتی از کتاب‌هایی مثل **«سوپرفن‌ها»** و **«مهره کلیدی»** تکمیل می‌کنیم. علاوه بر این، توصیه‌های مدیریتی شولتز رو با ایده‌هایی از کتاب‌هایی مثل **«وقتی اون‌ها برنده می‌شن، تو برنده‌ای»** و **«بازی بزرگ کسب‌وکار»** تقویت می‌کنیم.
[twitter_space]

تعالی برنده می شود

بعدی

تعالی برنده می شود

نوشته هورست شولزه